Studio Legale Rigoni Bussolengo
Separazioni, divorzi, risarcimento dei danni recupero crediti, diritto bancario, diritto del lavoro, testamento
Il lavoratore deve necessariamente percepire un trattamento economico che rispetti le soglie minime contrattuali previste dal contratto collettivo di riferimento. Se il datore di lavoro, quindi, non può prevedere una paga inferiore rispetto al CCNL, lo stesso può, invece, riconoscere una … [Leggi di più...] infoL’ACCONTO SU FUTURI AUMENTI CONTRATTUALI (AFAC) E IL SUPERMINIMO
TUTELA INFORTUNISTICA NEI CASI ACCERTATI DI INFEZIONE DA COVID-19 IN OCCASIONE DI LAVORO PER OPERATORI SANITARI (E NON SOLO) LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO Ai sensi dell’art. 42 comma 2 del decreto legge n. 18 del 17 marzo 2020 (Decreto Cura Italia) convertito in legge n. 27 del 24 aprile 2020 … [Leggi di più...] infoCOVID-19 E INFORTUNIO SUL LAVORO
La visita medica d'idoneità Per svolgere determinate mansioni o per certificare periodicamente lo stato di salute, il lavoratore è tenuto a sottoporsi ad una visita medica di idoneità, volta a verificarne le condizioni psico-fisiche. La norma che fa riferimento nello specifico alla … [Leggi di più...] infoVisita d’idoneità e ricorso avverso il giudizio del medico
Sono circa 8 milioni gli studenti che pochi giorni fa sono ritornati sui banchi di scuola, dopo mesi trascorsi davanti allo schermo di un computer per seguire le lezioni online. Tra eccitazione e allegria per il ritorno alla normalità, c’è anche paura e preoccupazione per il rischio di contagio da … [Leggi di più...] infoGenitori di under-14 in quarantena: potranno lavorare in smart working!
Come è noto, il rapporto di lavoro può terminare per volontà: del lavoratore di estinguere il rapporto presentando le proprie dimissioni nel rispetto del preavviso imposto dalla legge o dal contratto.congiunta delle parti.del datore di lavoro che licenzia il dipendente. In quest’ultimo caso … [Leggi di più...] infoNormativa Covid 19 e rapporti di lavoro: fino a quando è prorogato il divieto di licenziamento economico?
Durante l’emergenza sanitaria dovuta alla pandemia da coronavirus, molte aziende sono state costrette alla chiusura nel rispetto delle norme di contenimento e dei provvedimenti emergenziali. L’art. 91 del decreto Cura Italia identifica le circostanze che il debitore può considerare per esentarsi … [Leggi di più...] infoCovid-19 e art. 91 del decreto Cura Italia, l’affittuario può sospendere il pagamento del canone?
Secondo l’art. 1655 del c.c. “L'appalto è il contratto col quale una parte” ovvero l’azienda appaltatrice “assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio, il compimento di un'opera o di un servizio” in favore di un committente o appaltante “verso un corrispettivo in … [Leggi di più...] infoAppalto: Chi paga lo stipendio al dipendente se non vi provvede l’appaltatore? … certamente il committente!
Il lavoratore e il dovere di custodia degli strumenti di lavoro che l'imprenditore gli ha messo a disposizione. Accanto al dovere di diligenza, previsto dall’art. 2104 c.c., vi è l’obbligo accessorio del lavoratore, a custodire e non procurare nocumento agli strumenti di lavoro, messi a sua … [Leggi di più...] infoIl dovere di custodia