Il caso che analizzeremo riguarda un licenziamento per giusta causa. Con il termine giusta causa si intende una trasgressione o una inadempienza da parte del lavoratore, tale da compromettere il rapporto di fiducia instauratosi con il suo datore. Al fine di valutare la legittimità del … [Leggi di più...] infoLicenziato dal supermercato per aver consumato un prodotto da forno senza pagarlo. E’ giusto?
