Studio Legale Rigoni Bussolengo
Separazioni, divorzi, risarcimento dei danni recupero crediti, diritto bancario, diritto del lavoro, testamento
Il caso che analizzeremo riguarda un licenziamento per giusta causa. Con il termine giusta causa si intende una trasgressione o una inadempienza da parte del lavoratore, tale da compromettere il rapporto di fiducia instauratosi con il suo datore. Al fine di valutare la legittimità del … [Leggi di più...] infoLicenziato dal supermercato per aver consumato un prodotto da forno senza pagarlo. E’ giusto?
Come è noto, il rapporto di lavoro può terminare per volontà: del lavoratore di estinguere il rapporto presentando le proprie dimissioni nel rispetto del preavviso imposto dalla legge o dal contratto.congiunta delle parti.del datore di lavoro che licenzia il dipendente. In quest’ultimo caso … [Leggi di più...] infoNormativa Covid 19 e rapporti di lavoro: fino a quando è prorogato il divieto di licenziamento economico?