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Studio Legale Rigoni Bussolengo

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Separazioni, divorzi, risarcimento dei danni recupero crediti, diritto bancario, diritto del lavoro, testamento

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Lavoro

15 Dicembre 2022 da Manuela Rigoni

LICENZIAMENTI COLLETTIVI: NESSUNA DISCREAZIONALITA’ DI SCELTA DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO

Quali sono i criteri che il datore di lavoro deve adottare per individuare il personale da licenziare all’esito di una procedura collettiva? Sul tema si è recentemente pronunciata la Cassazione con la Sent. n. 33623 del 15.11.2022 che, seguendo l’orientamento della giurisprudenza di … [Leggi di più...] infoLICENZIAMENTI COLLETTIVI: NESSUNA DISCREAZIONALITA’ DI SCELTA DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO

Archiviato in:Diritto civile, Lavoro Contrassegnato con: criteri, lavoro, licenziamenti collettivi, procedura collettiva

15 Dicembre 2022 da Manuela Rigoni

Licenziato dal supermercato per aver consumato un prodotto da forno senza pagarlo. E’ giusto?

Il caso che analizzeremo riguarda un licenziamento per giusta causa. Con il termine giusta causa si intende una trasgressione o una inadempienza da parte del lavoratore, tale da compromettere il rapporto di fiducia instauratosi con il suo datore. Al fine di valutare la legittimità del … [Leggi di più...] infoLicenziato dal supermercato per aver consumato un prodotto da forno senza pagarlo. E’ giusto?

Archiviato in:Diritto civile, Lavoro Contrassegnato con: lavoro, licenziamento, supermercato

15 Dicembre 2022 da Manuela Rigoni

DATORE DI LAVORO “SPIONE”

Al giorno d’oggi, sempre più aziende si muniscono di impianti audiovisivi al fine di controllare, a distanza, i loro Uffici. Altro discorso è quello di usare le telecamere per "spiare" i lavoratori intenti nelle loro mansioni! Il datore di lavoro ha il diritto di riprendere i suoi dipendenti … [Leggi di più...] infoDATORE DI LAVORO “SPIONE”

Archiviato in:Diritto civile, Lavoro Contrassegnato con: lavoro, privacy, videocamere

24 Ottobre 2022 da Manuela Rigoni

Il datore di lavoro non versa i crediti maturati nel corso degli anni, come recuperarli?

Fra le varie dinamiche che attengono al rapporto di lavoro, vi è anche quella inerente al mancato versamento dei c.d. crediti da lavoro che il dipendente matura nel corso di mesi e anni.  In questo caso bisogna rivolgersi al più presto ad un Avvocato perché, più passa il tempo e più aumenta … [Leggi di più...] infoIl datore di lavoro non versa i crediti maturati nel corso degli anni, come recuperarli?

Archiviato in:Diritto civile, Lavoro, Recupero Crediti Contrassegnato con: lavoro

20 Luglio 2022 da Manuela Rigoni

È CAPORALATO ANCHE IL FINTO PART-TIME!

COS'È IL CAPORALATO? Il caporalato è una forma illegale di reclutamento e organizzazione della mano d’opera, attraverso intermediari (caporali) che assumono, per conto dell’imprenditore e percependo una tangente, operai giornalieri, al di fuori dei normali canali di collocamento e senza … [Leggi di più...] infoÈ CAPORALATO ANCHE IL FINTO PART-TIME!

Archiviato in:Diritto Penale, Lavoro

P.E.O

8 Luglio 2022 da Manuela Rigoni

Le progressioni economiche orizzontali

Le valutazioni del personale nel triennio La sigla P.E.O sta ad indicare le "Progressioni Economiche Orizzontali". Le Progressioni Economiche Orizzontali consistono in un percorso di avanzamento all'interno di ciascuna categoria, riservato ai dipendenti dell'amministrazione pubblica. Lo scopo … [Leggi di più...] infoLe progressioni economiche orizzontali

Archiviato in:Lavoro Contrassegnato con: lavoro, P.E.O

infortuni sul luogo di lavoro

7 Luglio 2022 da Manuela Rigoni

Infortuni sul luogo di lavoro

Cosa si intende per "infortuni sul luogo di lavoro"? Nel Testo Unico sono identificati come “tutti i casi di infortunio che avvengono per causa violenta in occasione di lavoro, da cui derivi la morte o un’inabilità al lavoro, assoluta o parziale, ovvero un’inabilità temporanea … [Leggi di più...] infoInfortuni sul luogo di lavoro

Archiviato in:Diritto Penale, Lavoro, Risarcimento danni Contrassegnato con: infortunio, lavoro

19 Febbraio 2022 da Manuela Rigoni

L’ANZIANITA’ DI SERVIZIO DEL DIPENDENTE PUBBLICO

TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO DETERMINATO IN INDETERMINATO E COMPUTO DEL PERIODO DI ANZIANITA' Molto spesso, anche nel settore Pubblico, un lavoratore viene assunto inizialmente con contratto a tempo determinato che in seguito viene convertito in contratto a tempo indeterminato. Questo … [Leggi di più...] infoL’ANZIANITA’ DI SERVIZIO DEL DIPENDENTE PUBBLICO

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