Studio Legale Rigoni Bussolengo
Separazioni, divorzi, risarcimento dei danni recupero crediti, diritto bancario, diritto del lavoro, testamento
Il contratto di somministrazione di lavoro è il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un’agenzia di somministrazione autorizzata, mette a disposizione di un utilizzatore uno o più suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività … [Leggi di più...] infoCONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO E LAVORO SOMMERSO
Il congedo straordinario ex art. 42 comma 5 d.lgs. n. 151/2001 (modificato dal d.lgs. n. 119/2011) è un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave. In particolare, possono fruirne, secondo il seguente ordine di priorità, … [Leggi di più...] infoCONGEDO STRAORDINARIO E PERMESSI RETRIBUITI
Il lavoratore deve necessariamente percepire un trattamento economico che rispetti le soglie minime contrattuali previste dal contratto collettivo di riferimento. Se il datore di lavoro, quindi, non può prevedere una paga inferiore rispetto al CCNL, lo stesso può, invece, riconoscere una … [Leggi di più...] infoL’ACCONTO SU FUTURI AUMENTI CONTRATTUALI (AFAC) E IL SUPERMINIMO
IL CASO La questione in esame riguarda la possibilità, per un dipendente assunto a tempo indeterminato presso un’Azienda Ospedaliera, di richiedere un periodo di aspettativa dopo aver partecipato con successo ad un concorso pubblico per il conferimento di un incarico a tempo determinato presso … [Leggi di più...] infoASPETTATIVA PER CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO IN AMBITO SANITARIO
TUTELA INFORTUNISTICA NEI CASI ACCERTATI DI INFEZIONE DA COVID-19 IN OCCASIONE DI LAVORO PER OPERATORI SANITARI (E NON SOLO) LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO Ai sensi dell’art. 42 comma 2 del decreto legge n. 18 del 17 marzo 2020 (Decreto Cura Italia) convertito in legge n. 27 del 24 aprile 2020 … [Leggi di più...] infoCOVID-19 E INFORTUNIO SUL LAVORO
Sicuramente una delle operazioni più complesse nelle cause civili di separazione e divorzio è quella della determinazione dell’ammontare dell’assegno di mantenimento. In soccorso è intervenuta la Commissione di Studio Consulenze Tecniche, Perizie, Esecuzioni Immobiliari dell’Ordine dei Dottori … [Leggi di più...] infoLA DETERMINAZIONE DELL’ASSEGNO DI MANTENIMENTO
Nella realtà quotidiana spesso ci si trova davanti a contratti ricolmi delle più svariate clausole, per questo è importante sapere che non tutte quelle che vengono inserite sono legittime per il solo fatto di essere state previste. Non di rado, infatti, vengono aggiunte delle clausole illegittime … [Leggi di più...] infoILLEGGITIMA LA CLAUSOLA CONTRATTUALE CHE PREVEDE LA TINTEGGIATURA AL TERMINE DELLA LOCAZIONE
In ragione della pandemia Covid-19 è importante conoscere come comportarsi nonché gli strumenti predisposti per la gestione del proprio lavoro nel caso di un possibile manifestarsi di casi positivi o potenzialmente tali all’interno del nucleo familiare. Il DPCM del 24 ottobre 2020 nell’allegato … [Leggi di più...] infoIL CONGEDO COVID-19 PER QUARANTENA SCOLASTICA DEI FIGLI