Studio Legale Rigoni Bussolengo
Separazioni, divorzi, risarcimento dei danni recupero crediti, diritto bancario, diritto del lavoro, testamento
COS'È IL CAPORALATO? Il caporalato è una forma illegale di reclutamento e organizzazione della mano d’opera, attraverso intermediari (caporali) che assumono, per conto dell’imprenditore e percependo una tangente, operai giornalieri, al di fuori dei normali canali di collocamento e senza … [Leggi di più...] infoÈ CAPORALATO ANCHE IL FINTO PART-TIME!
Le valutazioni del personale nel triennio La sigla P.E.O sta ad indicare le "Progressioni Economiche Orizzontali". Le Progressioni Economiche Orizzontali consistono in un percorso di avanzamento all'interno di ciascuna categoria, riservato ai dipendenti dell'amministrazione pubblica. Lo scopo … [Leggi di più...] infoLe progressioni economiche orizzontali
Cosa si intende per "infortuni sul luogo di lavoro"? Nel Testo Unico sono identificati come “tutti i casi di infortunio che avvengono per causa violenta in occasione di lavoro, da cui derivi la morte o un’inabilità al lavoro, assoluta o parziale, ovvero un’inabilità temporanea … [Leggi di più...] infoInfortuni sul luogo di lavoro
TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO DETERMINATO IN INDETERMINATO E COMPUTO DEL PERIODO DI ANZIANITA' Molto spesso, anche nel settore Pubblico, un lavoratore viene assunto inizialmente con contratto a tempo determinato che in seguito viene convertito in contratto a tempo indeterminato. Questo … [Leggi di più...] infoL’ANZIANITA’ DI SERVIZIO DEL DIPENDENTE PUBBLICO
La norma da cui partire per comprendere come lo Stato possa imporre alcuni tipi di vaccinazioni è l’art. 32 della Carta costituzionale, il quale sancisce che “la Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli … [Leggi di più...] infoLA VACCINAZIONE CONTRO IL COVID-19
Se lavorare è faticoso, sicuramente lo è ancora di più, se si è tenuti a farlo nei giorni festivi, quando la maggior parte delle persone sono a casa dal lavoro e possono godersi una giornata libera. Lo sanno bene alcune categorie di lavoratori, come ad esempio i sanitari o gli agenti di … [Leggi di più...] infoIL LAVORO FESTIVO INFRASETTIMANALE
Il contratto di somministrazione di lavoro è il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un’agenzia di somministrazione autorizzata, mette a disposizione di un utilizzatore uno o più suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività … [Leggi di più...] infoCONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO E LAVORO SOMMERSO
Il congedo straordinario ex art. 42 comma 5 d.lgs. n. 151/2001 (modificato dal d.lgs. n. 119/2011) è un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave. In particolare, possono fruirne, secondo il seguente ordine di priorità, … [Leggi di più...] infoCONGEDO STRAORDINARIO E PERMESSI RETRIBUITI