Studio Legale Rigoni Bussolengo
Separazioni, divorzi, risarcimento dei danni recupero crediti, diritto bancario, diritto del lavoro, testamento
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Si ricorda brevemente che ai sensi dell’art. 1 della Legge 604/1966, il licenziamento di un lavoratore a tempo indeterminato può avvenire solo per giusta causa o giustificato motivo. Per quel che qui ci interessa, il giustificato motivo oggettivo … [Leggi di più...] infoManifesta infondatezza del licenziamento
Il lavoratore e il dovere di custodia degli strumenti di lavoro che l'imprenditore gli ha messo a disposizione. Accanto al dovere di diligenza, previsto dall’art. 2104 c.c., vi è l’obbligo accessorio del lavoratore, a custodire e non procurare nocumento agli strumenti di lavoro, messi a sua … [Leggi di più...] infoIl dovere di custodia
LA RESPONSABILITA' SUGLI SCI. Questo sport riserva, a volte, ai propri seguaci, spiacevoli infortuni ed è dunque importante, in via preventiva, sapere come tutelarsi nel caso in cui ci si dovesse ritrovare vittima di un incidente di tal genere e soprattutto a chi rivolgere la propria domanda … [Leggi di più...] infoLa responsabilità sugli sci in caso di incidente
Via dal codice civile le diciture "Figli legittimi" e "figli naturali". Per la legge ora i figli sono tutti uguali! Non tutti forse sanno che prima del 10 dicembre 2012, giorno di promulgazione della Legge 219 del 10.12.2012, i figli naturali, quindi nati al di fuori del matrimonio, avevano uno … [Leggi di più...] infoI figli sono tutti uguali per la Legge