Studio Legale Rigoni Bussolengo
Separazioni, divorzi, risarcimento dei danni recupero crediti, diritto bancario, diritto del lavoro, testamento
In caso di licenziamento è possibile trovare un accordo con il datore di lavoro con la possibilità di ottenere una buona uscita, a fronte della rinuncia ad un'eventuale impugnazione del licenziamento. Tale possibilità è stata introdotta nell'ordinamento con l'art. 6 del d.lgs. 23/2015 (Jobs … [Leggi di più...] infoConciliazione in caso di licenziamento
Il Ministero del Lavoro da la seguente definizione di malattia professionale: "La malattia professionale è un evento dannoso che agisce sulla capacità lavorativa della persona e trae origine da cause connesse allo svolgimento della prestazione lavorativa. La causa agisce lentamente e per gradi … [Leggi di più...] infoMalattia professionale
La Giurisprudenza europea I lavoratori hanno diritto a percepire una retribuzione durante le ferie equiparabile a quella percepita durante i giorni lavorativi. Questo diritto è stato consolidato da diverse sentenze della Corte di Giustizia UE a partire dalla sentenza "Robinson Steele" del 2006. … [Leggi di più...] infoFerie e indennità di turno
L'infortunio Il concetto di infortunio sul lavoro può ricavarsi dal DPR n. 1124 del 1965 (Testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali). Si considera infortunio tutto ciò che avviene "per causa violenta in … [Leggi di più...] infoInfortunio sul lavoro: chi è responsabile?
La normativa di riferimento in materia di formazione del lavoratore è contenuta all'interno del Decreto legislativo n. 81/2008, in particolare all'art. 37, il cui incipit è il seguente: "Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia … [Leggi di più...] infoFormazione dei lavoratori: quali obblighi per il datore di lavoro?
Livello di inquadramento contrattuale I lavoratori dipendenti firmano un contratto di lavoro nel quale vengono inquadrati in una determinata categoria prevista dal CCNL di riferimento. Il primo comma dell'art. 36 delle Costituzione disciplina quanto segue: "Il lavoratore ha diritto ad una … [Leggi di più...] infoErrato inquadramento contrattuale e differenze retributive
La vicenda storica Nell’anno 2010, complice la profonda crisi economica internazionale e le conseguenti esigenze di contenimento della spesa pubblica, il legislatore italiano ha disposto il blocco della contrattazione collettiva e della progressione economica dei dipendenti pubblici. La misura … [Leggi di più...] infoBlocco CCNL funzioni-locali; quali tutele?